题目内容

强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是（）

A. 人际关系理论
B. 工效学原理
C. 社会技术理论
D. 工作特征模型理论

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A. 正确
B. 错误

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B. 五天
C. 七天
D. 十天

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