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下列主要用于高层管理人员选拔的方法是()。

A. 配对比较法
B. 升等考试法
C. 综合选拔法
D. 主管评定法

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只有在特定利益群体或权力阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实作出反应后,劳动关系运行的矛盾才会成为劳工问题,这是劳工问题的()。

A. 客观性
B. 社会性
C. 主观性
D. 历史性

二次点价,则是让卖出点价权的一方在点了一次价格之后,还有一次点价的机会或权利,该权利可以行使,也可以放弃。()

信用风险缓释合约是我国首创的信用衍生工具,是指针对参考实体的参考债务,由参考实体之外的第三方机构创设的凭证,目的是为凭证持有人提供针对参考债务的信用风险保护。()

不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了()。

A. 评分者信度
B. 同质性信度
C. 效标关联效度
D. 评分标准化程度

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