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魅力型领导更多地出现于政治、宗教或者危机、改革中。()

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马基雅维利认为,领导者要不择手段地获得和使用权力。()

马斯洛认为,尊重和自我实现的需要时永远无法完全满足的。()

领导者应该侧重使用正式权力来影响他人。()

内容型激励理论都是基于经济人和社会人假设的。()

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