题目内容

绩效管理导入的全面推广阶段，通常是先推进工作目标，再推行价值观与行为表现。

A. 对
B. 错

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

自我报告法不适用于管理人员的自我考评，并且每次的考评人数不宜过多。

A. 对
B. 错

利用“自我报告法 ”，考评者可以针对被考评者的特点进行考评,具有较强的针对性。

A. 对
B. 错

自我报告法主要适用于以员工开发为目标的绩效考评。

A. 对
B. 错

下列哪个不是进入一个垄断行业的壁垒（）

A. 立法
B. 专利权
C. 资源控制
D. 垄断利润