题目内容

____就是为员工安排一个工作中的导师,给员工提供指导、训练、忠告和友谊。

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组织职业生涯管理是从____的角度对员工进行职业生涯的规划与管理工作的。

组织职业生涯管理实现了和的有效结合。

从职业生涯管理角度看,____是进行组织职业生涯管理的重要手段。

对于员工个人来说,绩效考核的结果是自我认知的重要途径,也是个人制定____的基础。