公司是一家高科技生产企业，随着公司的规模持续扩张和经济效益稳步提升，公司高层逐渐感觉到现有员工的综合素质和技能已无法满足公司快速发展的需要。将成为制约公司可持续发展的一大瓶颈，于是公司决定将全面提升员工素质和技能作为长期关注的重点。人力资源部根据公司发展需求，重新修订了现有岗位的任职要求，同时向所有部门和员工下发了培训需求调查问卷，拟在培训需求分析调查的基础上，进行培训项目的设计。并迅速开展了一系列的培训活动。
请结合本案例回答一下问题：
说明基于培训需求分析的培训项目设计的基本程序。
在培训项目设计中，制定培训方案应达到哪些基本要求？
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！