题目内容

柯克帕特里克的四层次评估模型包括（）

A. 学员的意见反馈
B. 评估学习成果
C. 学员的行为改变
D. 受训者获得的经营业绩

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评估培训学习成果时可以采用的方法有（）

A. 笔试、技能考核
B. 工作模拟
C. 角色扮演
D. 课后会谈

培训成本收益评估的主要形式有（）

A. 成本—有效性分析
B. 有效性—收益分析
C. 成本—收益分析
D. 收益—有效性分析

Ｃ/Ｂ分析以货币定量形式来表达培训的收益和有效性。

A. 对
B. 错

所罗门四组不仅仅考察培训效果，也能够预防测验缺陷。

A. 对
B. 错