题目内容

工资奖金调整的方式有

A. 奖励性调整
B. 生活指数调整
C. 年龄调整
D. 工龄工资调整
E. 特殊调整

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

薪酬制度设计的原则

A. 公平性原则
B. 激励性原则
C. 竞争性原则
D. 经济性原则
E. 合法性原则

宽带薪酬的设计原则有

A. 公平性原则
B. 战略匹配原则
C. 竞争性原则
D. 文化适应原则
E. 全面激励原则

薪酬标准档次的调整有

A. “质变”晋档
B. “技变”晋档
C. “学变”晋档
D. “龄变”晋档
E. “考核”晋档

绩效管理的核心是

A. 绩效沟通
B. 绩效辅导
C. 绩效反应
D. 绩效计划