题目内容

我国在建的社会保障制度，属于（）模式。

A. 国家福利
B. 国家保险
C. 社会共济
D. 积累储蓄

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位于延髓内的躯体及特殊内脏运动的脑神经核是①_、②和③，位于延髓内的副交感神经核是④和⑤。

工作参与法只适用于（）。

A. 短期内可掌握的工作、专业性不是很强的职位
B. 有危险性工作的分析
C. 发展变化较快的企业
D. 关键事件的分析

监督权的前提是()。
A人身权
B名誉权
C知情权
D财产权

A公司最近招聘了一名市场营销主管蔡东威。公司领导认为蔡东威在市场营销方面具有一定的工作经验，并有较好的职业发展潜力，对他寄予厚望。但是一个月后，还在试用期的蔡东威，向人力资源部提出辞职申请。
人力资源部王经理和蔡东威进行离职面谈。王经理询问蔡东威的离职理由，是不是对待遇不满意或者有其他的工作机会。蔡东威说，这些都不是，主要是觉得自己不适合A公司。蔡东威说他在公司工作已经一个月了，但不知道自己需要做什么？第一周，人力资源部人事主管给了他公司员工手册和公司业务介绍等资料，让他自己学习。第二周，让他去客户服务中心帮忙，后来听说有新员工的培训，但又通知要延后。然后，业务部门经理给他讲了工作方面的事情，让他帮着他们一起做。
一个月下来了，他对公司情况没有系统的了解，也不知道自己应该做什么。
问题：
1．A公司在新员工人职管理方面工作存在什么问题？
2．你对新员工培训有什么建议？