题目内容

人力资源的供给预测与需求预测的一个主要区别是( )

A. 人力资源的供给预测更加关注企业外部的情况
B. 人力资源的供给预测更加关注企业内部的情况
C. 人力资源的供给预测更加关注国家的经济形势
D. 人力资源的供给预测更加关注国家的政治形势

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下列哪种情况更符合大多数企业的人力资源现实状况( )

A. 人力资源处于供需平衡状态
B. 人力资源处于供不应求的状态
C. 人力资源处于供过于求的状态
D. 人力资源供需处于动态平衡的状态

人力资源的供给预测过程中,主要考虑哪些因素( )

A. 国家的劳动力市场整体情况
B. 企业所在地的人力资源供给情况
C. 竞争对手的人力资源的情况
D. 以上都是

在人力资源需求分析中,移动平均法主要适用于哪种预测( )

A. 长期分析预测
B. 短期分析预测
C. 宏观分析预测
D. 财务分析预测

默认的情况下椭圆可以圆绘制相切的点。

A. 对
B. 错