题目内容

激励的原则有()

A. 因人而异
B. 奖惩适度
C. 随意即可
D. 具有公平性

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赞许的行为一般有()

A. 给景区带来额外价值的行为
B. 能给景区或部门带来荣誉的行为
C. 员工圆满完成工作目标
D. 员工获得游客的赞许,感谢的行为

企业在发生重大问题时,应尽量向员工隐瞒,以避免打击员工的积极性()

A. 对
B. 错

激励的可实现性是衡量激励效果的唯一标准()

A. 对
B. 错

取得同等成绩的员工可以根据岗位不同给予不同的奖励()

A. 对
B. 错