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再测信度是指用两种内容相当的测试方法对同一为求职者进行测试,两种测试结果的相关程度越高,说明测试方法信度越高。

A. 对
B. 错

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无领导小组能检测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质。

A. 对
B. 错

“你认为什么样的领导是好领导?”属于两难问题。

A. 对
B. 错

投射效应指在认知过程中,认知主体用自身的兴趣爱好评价认知客体的心理趋势。

A. 对
B. 错

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A. 对
B. 错