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()是指层层落实战略目标。这是使战略落实到实处的必要工作,体现在绩效指标的分解解和绩效考评的层层推进中。

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建立健全职业生涯的有关规章制度包括()。

现行的《劳动争议调解仲裁法》中集体劳动争议的标准由3人改为()人以上。

像我国这样新兴的股票市场,股价在很大程度上由()决定。

美国培训与发展协会曾指出,判断从萌芽阶段进入发展阶段有三个重要标志。不包括()。

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