题目内容

继任计划与管理实施中存在的问题主要有（)

A. 公司政治
B. 拔苗助长
C. 透明度低
D. 组织结构变动太慢
E. 缺少高层管理者的支持

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“三三三”理论是将人的职业生涯分为（)

A. 输入阶段
B. 输出阶段
C. 淡出阶段
D. 萎缩阶段
E. 终结阶段

工作压力的客观因素包括（)

A. 组织特征
B. 人际关系
C. 工作条件
D. 工作要求
E. 非工作压力

“三三三”理论中再适应阶段的子阶段是（)

A. 顺利晋升
B. 原地踏步
C. 停滞不前
D. 降到波谷
E. 从头开始

在实施岗位轮换制的过程中，应坚持的原则有（)

A. 用人所长原则
B. 强制性原则
C. 自主自愿原则
D. 合理流向原则
E. 合理时间原则