题目内容

下列关于“趋中倾向”的解释，正确的是()。

A. 上司在考核员工时，只根据某些工作表现(好的或坏的)来类推作为全面考核的依据
B. 个人对他人的看法，往往受到他人所属社会团体的影响
C. 主管难以发现下属在工作上有某些(某类)缺点，因为那正是他自己的缺点
D. 有些主管可能不愿得罪人，也有可能由于管理的部属太多，对部属的工作表现好坏不是很清楚，因而给部属的考评分数可能都集中在某一固定的范围内变动(平均值)

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

工作行为评估的方法包括()。

A. 绩效监测
B. 直接观察
C. 关键事件法
D. 行为评价量表
E. 面谈

对团队奖励计划的表述中，不正确的是()。

A. 在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单
B. 可以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C. 导致了优秀员工的流动
D. 导致员工只做有利于其获得报酬的事情

“红圈职位”是指()。

A. 新的薪酬水平高于原有薪酬的职位
B. 新的薪酬水平低于原有薪酬的职位
C. 新的薪酬水平等于原有薪酬的职位
D. 新的薪酬水平远高于原有薪酬的职位

在企业健康保险计划的分类中，不包括()。

A. 商业保险
B. 福利保险
C. 内部自我保险
D. 指定服务计划