为了保证组织目标的实现和既定计划的顺利进行，管理者必须监控和评估组织的绩效，并随时跟踪表现和预定目标的差异（）
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根据《劳动合同法》，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同（）
人的行为是由动机决定的，而动机是由需要引起的，当人们产生某种需要而未能满足时，就会引起人的欲望，从而成为做某件事的内在驱动力（）
职位的名称及所在的部门、任职资格，职员在管理层次中的地位、职员职责、分工协作关系、产品功能和定位等，都是管理者在进行职位分析时需要考虑的问题（）
美国心理学家马斯洛提出的需求层次理论认为：自我实现需要是人基本需要的最高层次（）
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