在工作—家庭边界理论中，边界一般分为三种形式，其中定义了与范围相关的行为在哪里发生的边界被称为（）
A. 心理边界
B. 时间边界
C. 行为边界
D. 物理边界
员工在工作系统和家庭系统之间不断跨越时，会把在一个系统的感情带到另一个系统，这一理论被称为（）
A. 挤出理论
B. 溢出理论
C. 渗透理论
D. 补偿理论
新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决定为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程被称为（）
A. 相互沟通
B. 相互接纳
C. 组织社会化
D. 达成心理契约
（)是指投资人或其代表从投资者的利益和项目目标出发，对项目从策划到投入运营全过程中重大方案、重大事项和重要举措的决断管理。
A. 项目执行层管理
B. 项目决策层管理
C. 项目基层管理
D. 项目规划管理
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