题目内容

（）实际上是对排序法的一种量化改进，是指选取多种报酬因素，按照各种因素将标杆岗位进行排序，并确定相应货币值，然后排列剩余岗位的方法。

A. 分类法
B. 排序法
C. 要素计点法
D. 因素分析法

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