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企业控制住了关键点,实际上就控制了全局()

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途径——目标理论是罗伯特·豪斯以激励理论为依据提出的()

“伟人论”习惯于将关注的重点集中在领导者做什么的问题上()

对于简单重复的体力劳动,严厉的监督往往并不见效,因此,控制的内容应该转向如何创造出良好的工作环境()

决策者的风险倾向对()决策影响最大

A. 风险型
B. 不确定型
C. 程序化
D. 弹性式

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