在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同（）
A. 试用期内被证明不符合录用条件
B. 张某因违反交通规则而被行政处罚的
C. 张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任
D. 张某违反单位的劳动纪律，但并不严重的
张飞在蜀汉公司负责市场开发工作并与公司签订了劳动合同。如果他希望在试用期内解除合同，下面各项表述中符合《劳动合同法》规定的是（）。
A. 张飞应当提前3日通知蜀汉公司解除劳动合同
B. 张飞应当提前30日以书面形式通知蜀汉公司解除劳动合同
C. 张飞可以随时通知蜀汉公司解除劳动合同
D. 张飞在试用期内不得解除与蜀汉公司的劳动合同
张某与某公司建立了非全日制劳动关系。工作一年后，该公司单方解除了劳动合同。关于经济补偿金的说法，正确的是（）。
A. 公司应当支付一个月的经济补偿金。
B. 公司应当支付两个月的经济补偿金。
C. 公司应当支付半个月的经济补偿金。
D. 公司无须支付经济补偿金。
张三被某公司录用，双方口头约定了3年的劳动合同期限，3个月的试用期，但是一直并未签订书面劳动合同且未交社会保险。张三工作2个月之后，准备辞职。下列说法正确的是（）。
A. 张三应当提前三日通知用人单位
B. 张三应当提前十五日通知用人单位
C. 张三应当提前三十日通知用人单位
D. 张三可以随时解除劳动合同，不必提前通知用人单位
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