题目内容

（）是针对某个特定的问题，向受训者展示真实性背景，提供大量背景材料，由受训者依据背景材料分析问题，提出解决问题的方法，从而提高受训者分问题和解决实际问题的能力，这种方法对培训师的要求较高，要求能够给受训者以启发，同时对于案例的适用性和典型性要求也较高。

A. 讲授
B. 讨论会
C. 案例分析
D. 角色扮演

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（）是要员工亲自去做，从实地操作的过程中学习新事物，一边做一边学，然后由技术熟练的工人及主管提出评价及建议

A. 学徒培训
B. 脱产培训
C. 改变态度培训
D. 实地工作培训

（）是指在专门的培训现场接受履行职务所必需的知识、技能和态度的培训

A. 学徒培训
B. 脱产培训
C. 在职培训
D. 实地工作培训

企业内部的培训师优势在于

A. 创新思维好
B. 对企业情况较了解
C. 培训经验丰富
D. 培训经费高

员工培训的意义有哪些（）

A. 提高创业能力
B. 提高工作效绩
C. 改善企业工作质量
D. 实现自我价值