题目内容

培训是为改变员工工作态度、工作行为、价值观、提高员工的工作能力、知识水平、业务能力,所进行的有目的、有计划、有组织的培养和训练活动的过程。()

查看答案
更多问题

收集、贮存危险废物,必须按照危险废物特性分类进行。禁止混合收集、贮存、运输、处置性质不相容而未经安全性处置的危险废物。()

组织结构越复杂,管理人员越少。()

人力资源的再生性不同于一般生物资源的再生性,除了遵守一般的生物学规律之外,它还受人类意识的支配和人类活动的影响。()

在确定奖金分配时,绩效信息来源可以选择员工自我评价作为依据。()

答案查题题库