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如果全面实现企业信息化，则水电、房租、考勤等数据的录入方式应是（）。 A．单个记录录入 B．单项数据录入 B．按条件成批录入数据 D．从外部直接导人数据
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（四）A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，201O年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。
该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种()。
关于领导一成员交换理论的陈述，正确的是()。
（六）
某公司是从一家国有企业转制后形成的新型股份制企业，新上任的总经理要求人力资源部部长老赵拿出一套有助于强化绩效的工资方案。老赵首先想到，为了通过工资方案来强化绩效，公司可以在原有的计时工资方案基础上，通过绩效考核来确定员工的基本工资增长。案例中的这种计划可以被称为()。
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由责令改正。
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