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麦克利兰的“成就需要理论”认为,人的成就需要可以通过后天培养得到加强,成为成就需要的人。()

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事业部组织结构有助于组织中的集中领导和统一指挥。()

领导者的职权越大,影响力就越大。()

有限理性模型又称西蒙最满意模型。它认为人的理性是完全理性和完全非理性之间的一种有限理性。()

依据“复杂人”假设,人的需求都是天生的。()

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