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员工福利规划应考虑哪些因素?

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直接定价法,即企业内所有位置的薪酬完全由外部市场决定,根据外部市场各职位的薪酬水平直接建立企业内部的薪酬结构。()

请详细论述薪酬结构设计的基本方法和基本步骤。

什么是技能薪酬?请结合实际状况论述技能薪酬体系的优缺点。

津贴是指为了补偿员工特殊和额外的()以及因其他原因支付给员工的劳动报酬。

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