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选拔录用系统能更突出求职者背景情况中的最重要的方面。()

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脑性耗盐综合征的诊断依据是

A. 低钠血症+高钠尿症
B. 低钠血症+低钠尿症
C. 高钠血症+高钠尿症
D. 高钠血症+低钠尿症
E. 高钠血症+商钾尿症

面试中,所谓客观性原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质,应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质,而不能仅凭某一个行为反应就下断言。()

有关大脑半球病变综合征的临床表现特点,下列错误的是

A. Fulton综合征为病变对侧的强握反射和摸索反射
B. Gerstmann综合征为失语
C. Silverstem综合征为偏身感觉障碍、肌肉萎缩和发育障碍
D. Kosakoff综合征为近事遗忘、虚构症
E. Kluver-Bucy综合征为情绪改变和性欲、食欲亢进

假设式提问是面试的一项核心技巧。()

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