A. 原子数 B. 电子总数 C. 电子排列状态 D. 极性
A. 绩效计划的制订 B. 目标分解 C. 工作分析 D. 绩效实施与管理 E. 绩效指标体系的建立
A. 必须注意考核结果大致符合正态分布 B. 必须将多种评价方法相结合 C. 必须注意与组织绩效评价的一致性 D. 必须注意信度与效度分析 E. 必须关注规范性和可操作性
A. 直接结合 B. 连接链模式 C. 重叠模式 D. 电子等排替换模式 E. 聚合模式