职位分类的作用表现为()。
A. 是现代企业人力资源管理的起点和基础
B. 有助于招聘、选拔、考核及培训工作
C. 有助于实现劳动报酬的公平合理
D. 有助于改进组织及操作，提高工作及生活质量
E. 为企业准确地编制劳动计划、核算成本提供了前提
职位的特点是()。
A. 以“人”为中心进行设置
B. 以“事”为中心进行设置
C. 数量有限
D. 不能随人走
E. 是变化的
人力资源能够发挥作用的时间被限定在人生命周期中的一段，这是指人力资源的()特点。
A. 能动性
B. 生物性
C. 时效性
D. 社会性
人身安全保护令的一般有效期为？()
A. 不超过3个月
B. 不超过6个月
C. 不超过9个月
D. 不超过一年
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