题目内容

观察法可用于收集培训信息,以下关于观察法的说法正确的是（）

A. 较适合销售人员和技术人员
B. 优点在于培训者和培训对象亲自接触
C. 观察者的主观偏见会影响调查的结论
D. 观察记录表可作为培训需求分析的依据
E. 观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响

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A. 增强员工对组织的认同感和归属感
B. 提高员工的工资水平
C. 提高员工的工作动机
D. 提供员工的技能水平
E. 提高员工的适应能力

A 色相
B. 饱和度
C. 亮度
D. 灰度

A. 经营者的工作是高级的复杂劳动
B. 年薪水平要能够吸引并留住企业所需人才
C. 经营者年薪制与企业员工薪酬制度是平行的
D. 确定年薪水平时要考虑员工的心理承受能力
E. 得到年薪的经营者可以同时享受企业员工薪酬性收入与福利

A. 薪酬的发放要及时
B. 薪酬计划简明易懂,便于计算
C. 具体薪酬形式的选择要不间断地进行调整
D. 员工收入与本人的工作效率直接成正比关系
E. 薪酬的实施计划一经制订,就应当比较稳定