()是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。
A. 组织绩效
B. 团队绩效
C. 个人绩效
D. 整体绩效
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()的实质就是要从不同专业技术人员的职业生涯和职业活动调查入手,依次分析专业技术人员的职务、职位、职责、任务、要素的全过程,并由此确定工作的性质要求和任职条件。
A. 工作分析法
B. 个案研究法
C. 问卷调查法
D. 专题访谈法
下列哪些疾病或症状与甲状腺功能低下有关
A. 克汀病
B. 慢性淋巴细胞性甲状腺炎
C. 毒性甲状腺肿
D. 黏液水肿
E. Riedel甲状腺肿.
()是解决“客户如何看待我们”这一类问题,从客户角度看待组织的成本与收益。客户维度体现组织对外界变化的反应管理者确定了组织将竞争的客户和市场,及组织在这些目标客户和市场中的衡量指标。
A. 财务维度的目标
B. 客户维度的目标
C. 内部流程维度的目标
D. 成长维度的目标
任何一个团队都存在两个目标:团队目标和()。
A. 个体目标
B. 集体目标
C. 远大目标
D. 阶段目标