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()假设认为没有适合任何组织的统一管理模式

A. 社会人
B. 经济人
C. 复杂人
D. 自我实现人

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赫茨伯格认为,使人们感到满意的因素往往和工作本身的特点和工作内容有关()

()是指领导者在非程序化的管理过程中,依据自己掌握的领导科学知识和经验,熟练地处理各种事务,以实现高效领导的技巧

A. 领导技巧
B. 领导艺术
C. 领导权术
D. 领导技能

纵向沟通是指在等级组织中,按照上下级隶属关系进行的信息沟通()

领导权变理论认为领导方式应随被领导者的特点和具体环境的变化而变化()

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