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受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。须提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员()

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对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同()

受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的,受聘人员应当坚持正常工作,可一个月后自行离职()

李某是某事业单位工作人员,聘用时双方未在聘用合同中对培训费用有约定。而后李某工作踏实,受到重用,单位主动花费2万培训费对其进行重点培养。一年后李某因个人原因提出辞职,单位提出李某须支付2万培训费后才能离职()

事业单位对在本单位工作已满25年的人员,提出订立聘用至退休的合同的,聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同()

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