题目内容

企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境，如人适其职，充分发挥每个人的专长；根据每个人的需要进行有效的激励；正确地评价每个员工的绩效等，使他们能够安于工作，乐于工作，忠于工作，积极主动地奉献自己的全部能力与智慧，从而达到提高劳动生产率的目的，这体现了人力资源管理（）的意义。

A. 有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B. 有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
C. 有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D. 有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

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A. 单独建造的单层占地 3500 ㎡的商场
B. 占地面积 2000 ㎡的单层丙类仓库
C. 25m 高的住宅楼
D. 高 20m、占地面积 2500 ㎡的超市
E. 占地面积 2000 ㎡的多层丙类厂房

A. 有利于鼓舞员工士气，提高工作热情，调动内部员工的积极性
B. 有利于吸引外部人力资源
C. 有利于保证选聘工作的正确性
D. 有利于自己亲属工作的安置

A. 总量数据资料
B. 总体情况
C. 员工的绩效表现
D. 员工的心理素质