员工参与的限制包括（)
A. 由于个人的受教育程度、出身背景、心理状态等方面的不同，对于员工参与的“态度”和“领悟”也有所不同
B. 参与度有时会增加企业经营的限制，延缓决策制定的时效
C. 由于企业的生产和经营日趋专业化和复杂化，员工在其专业范围内很难发挥功效
D. 个人欲望是无穷的，员工可能永远觉得参与程度不够深，参与的范围不够广，以致双方 的问题永远无法获得圆满的解决
下列属于被派遣劳动者在劳务派遣中的权利的有（) 。
A. 单方解除合同
B. 协商解除合同
C. 依法参加工会
D. 同工同酬
在工作和工作条件方面，影响雇员加入工会的主要因素有（)
A. 雇员的不满
B. 工会的有效性
C. 雇员对工会的态度
D. 对归属感的需要
劳资合作具有哪些特征（)
A. 劳资合作须借助员工参与才能实现
B. 劳资双方对抗的相对力量转化为组织的总力量
C. 劳资合作带来的成果应公平分享
D. 企业组织经营的整体责任由资方与劳方共同承担
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