“为了飞越性地改善成本、质量、服务、速度等重大的现代企业的运营基准，对工作流程进行根本性重新思考并彻底改革”称为()。
A. 敏捷制造
B. 及时制造
C. 精益制造
D. 公司再造
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根据内部控制引用指引，人力资源管理的工作流程包括()。
A. 人力资源的引进
B. 人力资源的开发
C. 人力资源的使用
D. 人力资源的退出
E. 人力资源的培训
根据企业内部控制应用指引，人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致()。
A. 企业发展战略难以实现
B. 法律诉讼或企业声誉受损
C. 人才流失、经营效率低下
D. 商业秘密和国家机密泄露
1992年，美国COSO委员会发布了()。
A. 《内部控制—整合框架》
B. 《企业风险管理—整合框架》
C. 《证券法》
D. 《证券交易法》
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