A. 对 B. 错
A. 目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效。 B. 目标管理有助于改进组织结构的职责分工。 C. 目标管理启发了自觉,调动了职工的主动性、积极性、创造性。 D. 目标管理促进了意见交流和相互了解,改善了人际关系。