挫折感是行为主体对挫折的心理感受。挫折理论所注重的是对挫折的研究。
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引起挫折的主观原因主要是个人因素，如身体素质不佳、个人能力有限、认识事物有偏差、性格缺陷、个人动机冲突等。
A. 对
B. 错
组织的多项规章制度，一般都与一定的物质利益相联系，对员工的消极行为具有约束作用，因此不具备激励作用。
A. 对
B. 错
公平理论地不足在于，员工本身对公平地判断极其主观。因为人们总是倾向于过高地估计自我付出，过低地估计所得薪酬。
A. 对
B. 错
下列关于控制的表述中,不正确的是( )。
A. 投资方拥有对被投资方的权力
B. 投资方能参与被投资方的相关活动
C. 投资方可以运用其对被投资方的权力来影响自己的回报金额
D. 投资方享有被投资方的固定回报
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