题目内容

实证效度可以分为：（）。

A. 区分效度
B. 同时效度
C. 相容效度
D. 预测效度

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结构效度的估计方法有：（）。

A. 相容效度法
B. 区分效度法
C. 内容效度法
D. 实证效度法

心理与教育测量工作中，哪些指标常用来做效标？（）

A. 学业成就
B. 专门的训练成绩
C. 实际的工作表现
D. 临床诊断

提高测量效度的方法有：（）。

A. 精心编制测验量表，避免出现较大的系统误差。
B. 创设标准的应试情境。
C. 选好正确的效标。
D. 妥善组织测验，控制随机误差。

信度是测量过程中所存在的随机误差大小的反映。

A. 对
B. 错