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安某是民办幼儿园的员工，与该幼儿园签订了为期2年的劳动合同，期限为2007年5月1日至2009年4月30日，月工资2000元。2008年10月5日，该幼儿园向安某出具了一份解除劳动关系通知书，内容是安某违反了该幼儿园《员工手册》中的“合同期内不准结婚”的规定，故决定与安某解除劳动关系。安某不服，向劳动争议仲裁委员会申诉。安某认为幼儿园无法定理由解除劳动合同，在支付经济补偿金外还应额外支付经济赔偿金，这一请求是否合法？为什么？

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A. 正确
B. 错误

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A. 物流模数
B. 基础标准专业计量单位标准
C. 作业规范
D. 工作标准

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在婚姻关系存续期间，一方因人身受到伤害所获得的赔偿费（）。

A. 如果夫妻生活时间较长，归夫妻共有
B. 如果夫妻共同生活时间不长，归受伤害方个人所有
C. 无论夫妻共同生活时间长短，一律归夫妻共有
D. 无论夫妻共同生活时间长短，一律归受伤害方个人所有