题目内容

下面不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是（）

A. 按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置
B. 坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理
C. 国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理
D. 事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位

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事业单位管理岗位九级职员岗位对应的是（）

A. 处级副职
B. 科级副职
C. 科员
D. 办事员

人事争议处理主要解决（）与工作人员之间发生人事争议

A. 监管单位
B. 机关单位
C. 政府机构
D. 事业单位

（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据

A. 平时考核
B. 年度考核
C. 聘期考核
D. 考核结果

事业单位人事争议诉讼属于（）范围

A. 民事诉讼
B. 刑事诉讼
C. 刑事或行政诉讼
D. 行政诉讼