根据权变理论,在环境较差的情况下,采用的方式比较有效。
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如果追随者的独立性较强,工作水平高,那么采取的领导方式是不适宜的。
A. 专权型领导
B. 民主型领导
C. 魅力型领导
D. 事务型领导
在菲特勒模型中,下列那种情况属于较好的领导环境。
A. 人际关系差,工作结构复杂,职位权力强
B. 人际关系差,工作结构简单,职位权力强
C. 人际关系好,工作结构复杂,职位权力弱
D. 人际关系好,工作结构复杂,职位权力强
领导认为下属是实现目标或任务绩效的工具,群体任务的基本完成情况是领导行为的中心。
A. 集权型
B. 专制型
C. 工作导向型
D. 民主型
关于领导者的作用,下列叙述中不正确的是。
A. 帮助组织成员认清所处的环境和形势
B. 协调组织成员之间的关系和活动
C. 帮助组织成员解决家庭困难问题
D. 为组织成员主动创造能力发展空间和职业生涯发展
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