“试点综合征”的问题屡见不鲜。每出台一项改革措施,先进行试点,积累经验后再推广,这种以点带面的工作方法本来是人们经常采用的。但现在许多项目中出现了“一试点就成功,一推广就失败”的怪现象。以下哪项不是造成上述现象的可能原因?
A. 在选择试点单位时,一般选择工作基础比较好的单位。
B. 为保证试点成功,政府往往给予试点单位许多优惠政策。
C. 试点尽管成功,但许多企业外部的政策、市场环境却并不相同。
D. 全社会往往比较关注试点和试点的推广工作。
查看答案
宏大公司以前规定,本公司的雇员,只要工作满700个小时,就能享受5个带薪休假日;最近该公司出台了一项新规定,本公司的雇员,只要工作满1 200个小时,就能享受0个带薪休假日。这项规定给该公司的雇员普遍带来了较多的收益,因为显然每个工作小时所包含的带薪休假日的量较前有了增加。上述论证依赖于以下哪项假设?
A. 宏大公司规定,工作不满1 200个小时的雇员,不得享受带薪休假日。
B. 宏大公司的上述新规定受到了雇员的普遍欢迎。
C. 宏大公司的大多数雇员在该公司工作的时间都不会少于1 200个小时。
D. 宏大公司出台上述新规定的目的,是为了制止雇员的跳槽。
泛指企业战略管理中人力资源问题时使用的术语是()o
某烟厂3月将自制的烟丝10吨用于销售,10吨用于继续加工卷烟,销售烟丝取得含税收入3.51万元,销售卷烟20箱,取得收入30万元(不含税),卷烟消费税税率为45%,烟丝为30%,应纳消费税()万元。
A. 14.7
B. 15
C. 15.2
D. 15.9