职场劳动区别于基于纯粹的身份关系而发生劳动，说明职场劳动具有（ ）
A. 有偿劳动
B. 基于合同关系
C. 职业性的劳动
D. 隶属性的劳动
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劳动作为人类最基本的活动,其内容非常丰富，职场劳动强调职业性劳动，主要是指
A. 有报酬的劳动
B. 基于合同关系的劳动
C. 劳动的长期性，持续性和稳定性
D. 隶属性的劳动
下列关于劳动合同说法中，错误的是
A. 劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的协议
B. 劳动合同是明确双方权利义务的协议
C. 劳动合同是双方在平等自愿基础上意思表示一致达成的协议,
D. 劳动合同是一种单务合同
用人单位在与劳动者订立劳动合同时,应该给予全体劳动者同等的劳动待遇,不得因民族、种族、年龄、性别的不同而不同，这体现了（ ）
A. 合法原则
B. 诚实信用原则
C. 公平原则
D. 平等自愿原
劳动合同双方当事人在签订劳动合同时的法律地位是平等的,不存在任何依附关系,任何一方不得歧视、欺压对方。能够体现这一原则的表达方式是（）
A. 用人单位在与劳动者订立劳动合同时,应该给予全体劳动者公平的劳动待遇
B. 劳动合同当事人必须遵守社会公德,不得违背社会公共利益,违背公序良俗
C. 订立劳动合同时,用人单位和劳动者应仔细研究合同条款,进行充分的沟通和协商,解决分歧,达成一致意见
D. 双方当事人在订立劳动合同时,应诚实、守信,如实告知各自的实际情况,以善意的方式履行义务,不得滥用权利及规避法律义务
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