题目内容

影响角色行为的因素包括（）。

A. 角色认知
B. 个性
C. 角色期望
D. 角色评价

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A. 工作满意度
B. 尽责性
C. 组织承诺
D. 工作投入

A. 避免乏味的重复性工作
B. 提高组织公正，以提高员工的公平感
C. 让员工从事感兴趣的工作
D. 公司财力足够的情况下，给员工远远高于其预期的薪酬

A. 在组织管理中，第一印象有很重要的积极作用，因此印象管理策略应注重第一印象管理。
B. 成功进行印象管理的人在很多情况下都表现出了优势。
C. 应聘者印象管理策略的使用并不会影响到招聘决策或绩效评估的准确性。
D. 研究表明，印象管理策略是有用的。

A. 套利
B. 套汇
C. 非抛补利率平价
D. 抛补利率平价