题目内容

13.王某与某企业签订了为期5年的劳动合同，合同签订后的第3年，王某辞职。王某应向企业支付的项目有（思考，有争议）

A. 企业招聘王某所支付的特别费用
B. 企业为王某支付的专项培训费
C. 王某辞职给企业造成的直接损失
D. 王某辞职给企业造成的间接间接损失

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

A. 国家机关与公务员之间的关系
B. 公司中劳动者之间的关系
C. 个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系
D. 律师协会与律师之间的关系

A. 劳动法是民法的特别法
B. 劳动法是民商法的组成部分
C. 劳动法是行政法的组成部分
D. 劳动法是独立的法律部门

A. 社会保险成为劳动法的内容始于法国的劳动保护法
B. 现代意义劳动法起源于l9世纪初期的“劳工法规”
C. 新西兰l894年的最低工资立法是世界上最低工资立法的开端
D. 第一个开始对劳动纠纷实行强制仲裁的国家是英国

A. 劳动法基本原则应以对劳动者倾斜保护理论为依据
B. 劳动法基本原则随着劳动法律某些规范修改而改变
C. 劳动法基本原则必须贯穿劳动法律规范始终
D. 劳动法基本原则是执法的基本准则