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求一个公式的主析取或主合取范式的方法,有____法。

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用人单位合并的,原用人单位与劳动者签订的劳动合同( )。

A. 继续有效,并由继承其权利和义务的新用人单位继续履行
B. 无效,应与新用人单位重新签订劳动合同
C. 无效,原劳动合同义务可以不再履行
D. 有效,同时需要办理变更劳动合同的手续

根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )

A. 终止
B. 继续有效,劳动合同由承继其权利、义务的用人单位继续履行
C. 由用人单位解除劳动合同
D. 由用人单位和劳动者协商变更

按照《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向( )申请支付令,应当依法发出支付令

A. 人民法院
B. 劳动保障行政部门
C. 人民法院或劳动保障行政部门
D. 人民政府

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照( )的有关规定执行,双方另有约定按照( )的有关规定执行的,从其约定.( )

A. 用人单位注册地劳动合同履行地
B. 劳动合同履行地用人单位注册地
C. 劳动合同签订地用人单位注册地
D. 劳动合同履行地劳动合同签订地