题目内容

舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有()。

A. 认为人力资本主要指凝集在人身上的知识、技能、经历、经验和熟练程度
B. 明确概括了人力资本投资的范围和内容
C. 构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志
D. 建立了系统的人力资本理论体系

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开发人力资源的基础性工作是()。

A. 做好人事制度建设
B. 严格绩效考核
C. 进行科学的工作分析
D. 对人力进行教育和培训

公共部门对员工任职资格的要求排在最前面的是()

A. 能力素质
B. 绩效考核
C. 管理知识
D. 道德素质

下列关于职位分类的说法，正确的是()

A. 职位分类首创于美国
B. 职位分类的最大特点是 " 因事设人 "
C. 是实行功绩制的一种方法和人事现代化的标志
D. 适应性强，应用范围广

转任的主要特点是()。

A. 公务员在机关系统内部的流动活动
B. 不涉及到公务员身份问题
C. 只能是平级调动，不涉及公务员职务的升降
D. 目的是有计划抽调公务员加强某一方面的工作