题目内容

社会监督是指()
A劳动行政部门相关行政部门意外的组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
B劳动行政部门相关行政部门和工会组织意外的组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
C劳动行政部门相关行政部门和工会组织以外的其他组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
D劳动行政部门相关行政部门和工会组织以外的其他组织或个人对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

依据劳动合同保障检查的行政性，被检查对象对行政处理或行政处罚不服的，可以提起：()
A行政复议
B行政诉讼
C行政复议或行政诉讼
D必需先经过行政复议，才能提出行政诉讼

非全日制用工合同双方当事人()订立书面合同。
A可以
B允许
C应当
D必须

我国的劳动合同监督检查体制，分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督，这是根据()来划分的
A监督检查的行为性质
B监督检查的工作部分
C监督检查的主体兼行为性质
D监督检查的主体

用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时，应当以()支付，不得以其它替代货币支付。
A实物
B有价证券
C法定货币
D其他支付手段