题目内容

“闻道有先后，术业有专攻”中“术业有专攻”是指（)。

A. 工作差异原理
B. 性别差异原理
C. 职位差异原理
D. 权责差异原理

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某公司要给管理人员做培训，培训前先做一个综合素质测试，这属于（)测试。

A. 开发性
B. 诊断性
C. 考核性
D. 选拔性

（)是以员工的技术和能力为基础的薪酬。

A. 技能薪酬制
B. 岗位薪酬制
C. 绩效薪酬制
D. 经营者年薪制

（)是指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。

A. 效标
B. 效度
C. 效果
D. 标度

简述癌症疼痛的三阶梯治疗。