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带薪培训不属于福利范畴。()

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试用期内辞退员工是不需要理由的，且无须支付经济补偿金。()

属于劳动法律关系客体的是用人单位、工作时间和工资。()

员工沟通不能独立于员工性格特点而孤立存在。()

发生在两个单位之间以及职工之间的关系，只要与劳动有关，就是劳动关系。()